11 ноября 2020 года Инициатива VIZPLUS начала подсчитывать показатель award on capital или “наградность” цифрового социального капитала в ВИЗе.
Он показывает приблизительный размер награды, которую пользователь может выдать, в расчёте на 1 viz в его социальном капитале при аварде на 100%.
Это очень маленькая и не сразу понятная величина, поэтому для лучшего восприятия её удобнее переводить в годовые проценты.
Так, наградность в 20% означает, что пользователь с социальным капиталом в 1000 viz может выдать наградами около 200 viz за год, не уменьшая собственный капитал.
Данные публикуются четыре раза в сутки в виде кастом-записи на аккаунте award_on_capital. Соответственно, в первую неделю мы получили 28 значений и материал для небольшого анализа.
Практика показала, что средняя наградность социального капитала в ВИЗе составляет на данный момент примерно 18% годовых с диапазоном колебаний в основном от 16% до 20% годовых.
Более длительные наблюдения позволят уточнить значение и проследить, что происходит с наградностью с развитием экосистемы.
Напомним, минимальная гарантированная наградность при текущих делегатских параметрах (размер эмиссии 10% и доля Фонда наград в ней 40%) составляет примерно 4% годовых.
Всё что выше — это «бонус» для тех, кто пользуется капиталом за счёт тех, кто не пользуется.
Наградить автора поста
